面试前hr要求发作品靠谱吗?

面试前要求发作品是常见做法，尤其设计、文案等岗位。HR需要通过作品评估实际能力，避免简历与实际水平不符。公司可能用作品判断是否符合团队需求，也能看出求职者的专业态度。部分岗位还会要求现场测试，综合考察应变能力。发作品前可确认公司背景，避免信息泄露。

注意事项

作品需准备核心案例，突出个人优势。敏感信息如客户数据应打码，防止被滥用。若公司流程不透明，可先沟通作品用途。正规企业会明确评估标准，避免免费劳动。作品集应简洁，重点展示与岗位相关的内容，避免冗长。求职者有权了解作品用途，保护自身权益。