人力资源的员工属于什么职位类别?

人力资源的员工属于职能支持类职位。这类岗位不直接参与产品生产或销售，而是负责公司内部管理事务。人力资源专员、招聘经理、薪酬绩效专员等都属于这一类别。他们负责员工招聘、培训、薪酬发放、劳动合同管理等日常工作，确保公司人力资源体系正常运行。

人力资源的工作内容

人力资源岗位需要处理大量行政事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理员工入离职手续等。他们还要制定公司薪酬制度，组织员工培训活动，处理劳动纠纷。人力资源部门需要维护员工档案，记录考勤情况，办理社保公积金等事务，是公司正常运转的重要支持部门。