50岁是不是不好找工作了?

50岁找工作确实面临一些挑战。很多企业更倾向于招聘年轻员工，认为年轻人学习能力强、加班方便。50岁求职者可能需要和30多岁的竞争者比拼，体力上不占优势。不过经验丰富是优势，尤其在技术、管理类岗位。有些行业反而看重资深员工，比如教育、医疗、法律等。关键还是看个人能力和岗位匹配度。

求职建议

50岁求职者可以突出自己的经验优势。简历里多写具体项目成果，少写空泛描述。面试时强调解决问题的能力，比如处理过多少客户投诉、带领团队完成过什么目标。多关注传统行业机会，比如制造业、物流、服务业这些岗位对年龄要求宽松。参加社区招聘会，很多本地企业更看重稳定性。保持学习新技能，比如基础电脑操作，也能增加竞争力。