胜任力包括几个层面?

胜任力包含三个层面：知识技能、思维方式和行为习惯。知识技能是基础，包括专业知识和操作能力；思维方式决定如何解决问题，比如逻辑分析和创新思考；行为习惯体现在日常工作中，如责任心和执行力。这三个层面相互关联，共同构成一个人的综合能力。

胜任力的培养

提升胜任力需要针对性训练。知识技能可以通过学习和实践积累，思维方式可以通过案例分析和反思优化，行为习惯则需要长期坚持和自我约束。比如，参加培训课程能增强知识技能，解决实际问题能锻炼思维方式，设定目标并执行能养成良好习惯。持续进步才能让胜任力越来越强。