hr数据分析师是什么?

hr数据分析师是专门处理人力资源数据的专业人员。他们收集员工信息、考勤记录、绩效数据等，通过分析发现人员流动规律、招聘效果和培训需求。比如，计算离职率、分析新员工适应期表现、评估招聘渠道质量。hr数据分析师需要熟练使用excel、sql或python工具，将数据转化为直观报告，帮助公司优化人才管理。

hr数据分析师的工作内容

hr数据分析师日常工作包括整理员工档案、统计薪资结构、预测人力需求。他们制作图表展示部门人员分布，识别高绩效员工特征，或找出影响员工满意度的因素。例如，分析加班时长与离职率的关系，比较不同招聘渠道的性价比。结果会提交给hr团队或管理层，用于制定更科学的人才策略。