绩效算是福利吗?

绩效不算福利，而是对工作成果的奖励。工资是固定收入，绩效奖金则是额外回报，与个人表现挂钩。比如销售业绩好、项目完成出色，就能拿到更多奖金。这种激励方式能推动员工更努力工作，但并非人人都能获得。绩效奖金发放有严格标准，达不到要求就没有。它更像是一种浮动收入，不像福利那样普惠。

绩效与福利的区别

福利是普惠性待遇，比如五险一金、带薪年假，所有员工都能享受。绩效则强调竞争性，有人拿得多，有人拿得少。公司设置绩效制度，目的是激发员工积极性，而不是平均分配。年终奖、项目提成都属于绩效范畴，而节日礼品、体检福利则是固定待遇。两者性质不同，不能混为一谈。