高校的校聘岗稳定吗?

高校校聘岗稳定性相对较低，属于非事业编制岗位。合同期一般为1-3年，到期后需重新考核续签。薪资待遇低于事业编，福利保障也较少。校聘岗流动性较大，部分岗位仅负责临时性工作，如项目助理或行政辅助。若高校经费紧张或项目结束，岗位可能被取消。

校聘岗的风险

校聘岗缺乏长期职业保障，职业晋升空间有限。部分高校会通过校聘岗储备人才，但转编机会较少。工作压力较大，需承担教学、科研等多重任务。离职后可能面临社保断缴问题。建议求职者提前了解高校的用人政策，避免因岗位不稳定影响职业规划。