绩效工资是否算工资?

绩效工资属于工资的一部分，是劳动者付出劳动后获得的报酬。企业根据员工的工作表现、完成任务情况或业绩指标发放这部分收入。绩效工资和基本工资共同构成总收入，受《劳动法》保护。员工完成考核就能拿到，未达标则可能减少或没有。

绩效工资的性质

绩效工资不是奖金，而是工资的组成部分。企业不能随意克扣，除非员工未达到约定标准。劳动合同中应明确计算方式和发放条件。拖欠绩效工资属于违法行为，员工可依法维权。绩效工资能激励员工提升效率，但需合理设定考核标准，避免争议。