职业空白期不超过多久?

职业空白期最好控制在3个月以内。超过6个月可能让雇主产生疑虑，认为求职者缺乏竞争力。短期空白可以解释为调整状态、学习技能或照顾家庭。长期空白需要合理解释，比如创业、进修或照顾病人。求职者应在简历中明确空白期安排，避免留下漏洞。

空白期应对建议

空白期可以用来提升自己。参加培训、考取证书或做志愿者都是不错的选择。这些经历能填补简历空白，展示个人成长。面试时要自信说明空白期安排，强调自己保持学习状态。保持积极心态，把空白期转化为职业发展的缓冲期。