中国什么时候能落实8小时工作制?

中国早在1934年就确立了8小时工作制，但实际落实因地区和行业差异较大。目前多数企业执行双休和8小时工作，但加班现象依然普遍。互联网、制造业等行业常出现超时工作，劳动者权益保障仍需加强。政府近年通过劳动法修订和监管措施推动落实，但效果有限。

工作制现状

中国劳动者平均每周工作时长超过44小时，远超8小时标准。部分企业采用“996”模式，即早9点到晚9点，每周6天。年轻群体因就业压力多选择接受，但健康问题随之而来。未来需通过法律完善和社会监督，逐步实现全面8小时工作制。