面试一般有多少候选人组成?

面试的候选人数量根据岗位类型和公司规模有所不同。基层岗位可能只有3到5人参与面试，管理岗位则可能达到10人以上。大公司流程较长，初筛后会有3轮面试，每轮2到4人。小型企业可能一次性面试2到3人。热门岗位竞争激烈，候选人数量可达20人以上。

面试官构成

面试官团队由HR、部门主管和技术专家组成。HR负责基础问题，主管考察专业能力，技术专家评估实操水平。有些公司还会邀请高管参与终面。团队规模在2到5人之间，关键岗位可能增加面试官数量。面试官会分工提问，确保全面评估候选人。