短期薪酬是指什么意思?

短期薪酬是指员工在一年内能获得的现金报酬，包括基本工资、奖金、津贴和加班费。这类薪酬与员工当期工作表现直接挂钩，比如销售提成、项目奖金都属于短期薪酬。企业通过短期薪酬激励员工完成日常任务，提升工作效率。

短期薪酬的作用

短期薪酬能快速调动员工积极性，比如月度绩效奖金能鼓励员工超额完成任务。它还能帮助企业留住人才，比如年终奖发放能增强员工归属感。短期薪酬结构简单，员工容易理解，比如小时工的加班费计算方式清晰明了。