工作中所说的绩效是什么意思?

工作绩效是员工完成工作任务的表现和成果。它包括工作质量、效率、目标达成情况等多个方面。绩效好的员工能按时高质量完成工作，超出预期；绩效差的员工则经常拖延，成果不达标。公司通过绩效考核评估员工贡献，决定奖金、晋升等。绩效管理帮助团队明确目标，提升整体工作效率。

绩效的重要性

绩效直接影响个人职业发展和公司效益。高绩效员工获得更多机会和回报，低绩效员工可能面临调岗或淘汰。公司通过绩效数据优化资源配置，调整部门结构。定期绩效反馈能帮助员工改进不足，提升能力。良好的绩效文化能激发团队积极性，推动企业持续发展。