时间:01-20人气:21作者:断秋风
遴选考察并非默认录取第一名。考察环节会综合评估候选人的德能勤绩廉,包括工作实绩、群众评价、廉洁自律等多方面。有些单位会设置笔试面试成绩占比,但最终录取需结合考察结果。若第一名考察不合格,单位可能选择其他候选人。近年来不少案例显示,成绩靠后者因综合素质突出反被录用。
考察的实际操作
考察组会查阅档案、实地走访、个别谈话。重点核实候选人是否具备岗位所需能力,有无违法违纪记录。比如某省遴选中,笔试第一因群众反映其工作作风问题被淘汰。单位会形成书面考察报告,经集体研究后确定拟录用人选。整个过程强调公平公正,不唯分数论。
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