劳保计入应付职工薪酬吗?

劳保用品属于职工薪酬的一部分，计入应付职工薪酬科目。企业为员工提供的安全帽、工作服、防护手套等劳保用品，均属于职工福利支出。这些费用按照实际发生金额计入成本费用，同时确认负债。会计处理时，借记管理费用或生产成本，贷记应付职工薪酬。

劳保的会计处理

劳保费用需根据用途分摊到不同部门。生产车间员工的劳保计入制造费用，管理人员的计入管理费用。发放劳保时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。企业需保存发放记录，确保账实相符。劳保费用不能直接计入费用，必须通过应付职工薪酬过渡。