人力资源属于什么系?

人力资源属于管理学系，是企业中负责人员招聘、培训、薪酬和员工关系的部门。人力资源部门需要制定招聘计划，筛选简历，组织面试，办理员工入职手续。同时还要设计工资体系，处理员工考勤，组织团建活动，解决劳动纠纷。人力资源工作涉及法律、心理学和管理学知识，需要很强的沟通协调能力。

人力资源的工作内容

人力资源每天要处理大量文件，包括劳动合同、员工档案、考勤记录等。部门会定期组织员工培训，提升团队技能水平。遇到员工离职时，人力资源需要办理交接手续，结算工资。在大型企业中，人力资源还负责绩效考核，评估员工表现，决定晋升和奖金分配。人力资源部门是企业正常运转的重要保障。