奖金可以当月计提当月发放吗?

奖金可以当月计提当月发放，具体取决于公司财务制度和薪酬政策。如果公司采用权责发生制，奖金需在期末计提；若采用收付实现制，可直接发放。企业奖金发放需符合会计准则，确保账目清晰。例如，销售提成通常按月结算，年终奖则需跨期计提。发放前需代扣个人所得税，避免法律风险。

奖金发放的注意事项

奖金发放需提前制定明确规则，避免员工误解。公司应建立审批流程，确保资金到位。发放时间最好固定，如每月5日，便于员工规划。发放方式可选择现金、银行转账或实物奖励。若遇节假日，可提前或顺延发放。奖金发放后需保留凭证，便于财务核查和员工查询。