工资率规模效应是什么意思?

工资率规模效应指的是企业规模扩大时，工资水平会呈现下降趋势。大企业能通过分工和技术投入降低生产成本，从而支付相对较低的工资。小企业因规模有限，必须用更高工资吸引人才。这种效应在制造业和服务业都很常见，比如大型连锁超市的员工工资往往低于小型社区商店。

工资率规模效应的影响

工资率规模效应可能导致就业市场分层。大企业提供稳定但薪资较低的工作，小企业则用高工资弥补职业风险。这种现象在互联网行业尤为明显，头部公司薪资涨幅较慢，而初创企业常靠高薪挖角。政府可通过政策调节，避免企业规模差异过大导致收入不均。