岗位工资由什么决定?

岗位工资主要由市场行情、个人技能和工作经验决定。不同城市和行业的薪资差异很大，比如一线城市技术岗工资可能比二三线城市高出一倍。学历证书、专业资格和过往业绩也会影响薪资水平。企业规模越大，工资体系越完善，起薪通常更高。岗位责任越重，工资越高，管理岗普遍比普通员工薪资高。

工资调整因素

工资每年会根据公司效益和个人表现调整。业绩突出的员工可能获得额外奖金，连续几年不涨工资可能意味着岗位价值下降。跳槽是涨薪最快的方式，新公司为了挖人愿意提供更高薪资。通货膨胀也会推动工资上涨，去年5000元的购买力今年可能需要5500元才能达到。掌握稀缺技能的员工更容易获得加薪机会。