酒店的工资计入什么科目?

酒店员工的工资计入"应付职工薪酬"科目，属于负债类科目。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。工资包括基本工资、奖金、津贴等，需通过"应付职工薪酬"科目核算。酒店还会为员工缴纳社保和公积金，这部分也计入该科目。工资核算需符合会计准则，确保账目准确。

工资核算细节

酒店工资核算涉及多个子科目，如"工资"、"社保"、"公积金"等。每月计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"等，贷记"应付职工薪酬"。不同部门的工资计入不同费用科目，如前厅部工资计入"销售费用"，行政人员工资计入"管理费用"。工资发放后，需及时进行账务处理，避免科目混淆。