海底捞计件薪资是多久开始的?

海底捞从2018年开始推行计件薪资制度。服务员按照接待桌数、清洁区域等任务量计算工资，多劳多得。这种模式旨在提高员工积极性，减少人力成本。初期在部分门店试点，后来逐步推广到全国门店。计件薪资让员工收入更透明，但也引发工作压力增大的讨论。

薪资制度变化

海底捞过去采用固定月薪加提成的模式。2018年改革后，员工工资与服务效率直接挂钩。新制度下，员工每天需完成指定任务才能获得全额薪资。部分员工适应较快，收入明显提升；也有员工因担心任务量过大而离职。公司定期调整计件标准，确保员工收入稳定。