房地产无责底薪靠谱吗?

房地产无责底薪看似稳定，实际存在不少限制。底薪通常较低，比如3000元，但要求必须完成一定业绩才能拿到。很多公司设置高额考核指标，新人很难达标。无责底薪可能只发几个月，之后转为纯提成模式。部分公司还会以各种理由克扣底薪，比如考勤不足或客户未成交。新人若想长期拿底薪，必须持续开单压力很大。

无责底薪的陷阱

无责底薪往往伴随隐形条件。比如要求每天打卡、参加培训、接待客户等，这些都会占用大量时间。有些公司规定必须带看多少组房源，否则取消底薪资格。即使拿到底薪，扣除社保和罚款后所剩无几。行业流动性高，新人若三个月不开单就可能被淘汰。无责底薪更像招聘噱头，实际生存仍靠个人业绩支撑。