应届生不能报考的职位是什么?

应届生不能报考的职位包括需要工作经验的岗位，如部门经理、项目主管等管理类职位。部分技术岗位如高级工程师、资深设计师也要求3年以上工作经验。公务员考试中，一些涉密岗位或特殊技术岗位明确限制应届生报考。此外，企业招聘中，销售总监、财务总监等高层职位通常也不接受应届生。

职位限制原因

这些职位需要处理复杂问题，要求从业者具备实际操作能力和行业经验。应届生缺乏职场历练，难以独立承担工作责任。部分岗位涉及公司核心业务，需要成熟的专业判断能力。企业担心应届生适应能力不足，影响团队效率。因此，这类职位更倾向招聘有相关工作经验的求职者。