应付职工薪酬计提金额包括社保吗?

应付职工薪酬计提金额包括社保。企业为员工缴纳的社保部分，如养老保险、医疗保险、失业保险等，都需计入应付职工薪酬。这部分费用是企业的人工成本，属于员工薪酬的组成部分。计提时，企业会根据员工工资总额和社保比例计算，确保足额提取。

社保计提方式

社保计提分为单位承担和个人承担两部分。单位承担的社保全额计入应付职工薪酬，个人承担部分从工资中扣除。例如，员工工资1万元，单位需缴纳约3000元社保，这笔钱会先计提为负债。企业需按时申报缴纳，避免滞纳金。社保费用直接影响企业利润，需准确核算。