时间:01-19人气:29作者:沫筱穎
工会服装费应计入职工福利费科目。这笔费用用于统一员工着装,体现团队形象。企业需根据实际发生金额入账,计入应付职工薪酬。费用报销时需提供正规发票,确保财务合规。服装费属于集体福利支出,不能计入生产成本或管理费用。
服装费的账务处理
企业购买工装时,借记应付职工薪酬,贷记银行存款。发放时再转入管理费用。如果服装有使用年限,可分摊计入费用。工会经费不足时,企业可从自有资金列支。服装费发放需留存员工签收记录,作为审计依据。不同行业工装标准不同,费用标准应合理制定。
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