富士康绩效奖金一般是多少?

富士康绩效奖金金额因岗位和部门差异较大。普通员工奖金通常在500到2000元之间，技术岗位可达3000元以上。生产线的奖金与产量挂钩，加班越多奖金越高。管理人员奖金则与团队业绩相关，季度奖金可能超过万元。年终奖是最大的一笔，普通员工约1到3个月工资，主管级别可达5个月以上。

绩效奖金发放规则

富士康奖金按季度和年度发放，考核标准包括产量、质量、出勤率等。新员工入职三个月后才有资格参与绩效评定。产线员工奖金由班组长根据工时和良品率分配。请假超过三天会影响奖金金额。疫情期间部分工厂调整了考核规则，增加了防疫工作的权重。奖金会在发薪日与工资一同发放，不单独发放。