绩效是什么意义和价值?

绩效是衡量工作成果的标尺，能清楚看出一个人的贡献大小。比如销售业绩、项目完成情况、客户满意度等都是绩效的具体表现。绩效好的员工往往获得更多奖励，比如奖金、晋升机会。企业通过绩效评估发现问题，改进工作方法，提升整体效率。绩效管理还能激发员工积极性，让大家更有目标感。

绩效的实际作用

绩效让工作成果看得见摸得着。比如学校用考试成绩衡量学生，工厂用产量评估工人。绩效数据帮助管理者做决策，比如调整资源分配、优化团队结构。对个人来说，绩效是职业发展的阶梯，表现突出的人更容易获得认可。绩效还能促进公平，避免"干好干坏一个样"的现象。