日本股长是什么领导的?

日本股长是部门内的基层管理者，通常负责5到10名员工。他们直接向课长汇报，处理日常事务和团队协调。股长需要监督工作进度，解决下属问题，并向上级反馈情况。公司新人晋升到股长职位后，开始承担管理责任，但决策权有限。

股长的职责范围

股长的工作包括分配任务、检查完成质量和培训新人。他们需要确保团队按时完成工作，处理简单的客户投诉。股长还要参与部门会议，传达上级指示，收集员工意见。虽然职位不高，但股长是连接管理层和普通员工的重要纽带，直接影响团队效率。