新员工第一个月公休算工资吗?

新员工第一个月的公休是否计入工资，取决于公司具体规定。有些公司按实际出勤天数计算工资，公休期间不支付报酬；有些公司则按月工资标准折算，公休也包含在内。入职前需仔细阅读劳动合同，明确薪资计算方式。建议与HR确认，避免后续纠纷。不同行业和公司政策差异较大，以实际约定为准。

工资计算方式

工资计算通常有两种方式：一种是按26天或30天折算日工资，公休不额外支付；另一种是按实际工作天数计算，公休期间按基本工资发放。例如，月薪6000元，按30天折算，日工资200元，缺勤一天扣200元；按26天折算，日工资230元，公休期间不扣钱。具体以劳动合同为准。