绩效与分红的区别?

绩效是员工工作表现的评价结果，直接影响奖金或薪资调整；分红是公司利润分配给股东的部分，基于经营成果。

区别

绩效：衡量个人或团队的工作成效，包括任务完成量、质量、效率等指标。公司通过绩效评估决定员工奖金或晋升，金额与个人贡献挂钩，每季度或每年考核一次。绩效属于内部管理手段，目的是激励员工提升工作质量。

分红：公司盈利后，将部分利润按股东持股比例分配。分红金额取决于公司整体收益，与股东投资额直接相关，每年或半年发放一次。分红属于股东权益分配，体现公司经营成果，与员工个人表现无关。