考勤员需要什么技能和能力?

考勤员需要具备细心、沟通能力和一定的数据处理技能，确保记录准确无误，同时能及时处理异常情况。

区别

考勤员：需要熟练操作考勤系统，核对员工出勤数据，发现错误及时修正。每天处理上百条记录，必须保持高度专注，避免漏记或错记。遇到员工迟到早退等情况，要耐心沟通，了解原因并按规定处理。

人事专员：更侧重整体人事管理，包括招聘、培训、员工关系等。考勤只是工作的一部分，需要结合公司政策制定考勤规则，处理复杂考勤问题，如加班调休、年假计算等。同时要协调各部门，确保考勤制度执行顺畅。