小公司和大公司背调区别是什么?

小公司背调更灵活，直接联系前同事或老板，重点看实际工作表现；大公司背调流程规范，需通过HR部门，全面核查学历、背景、离职原因等，流程较长。

区别

小公司背调：背调人多是前直属领导或同事，沟通直接，问题围绕具体工作细节，比如“客户投诉如何处理”“项目进度怎么赶”，结果当天能出。背调范围窄，不查学历证明，只关心能不能干活，适合快速招人。

大公司背调：背调由HR部门主导，需提供前公司联系方式，HR会打电话核实离职证明、薪资流水、有无违纪记录。背调内容全面，包括学历认证、背景调查、专业证书真伪，流程需3-5天，适合规范管理的大团队。