双职工一般有什么待遇和福利?

双职工的待遇和福利包括双倍带薪年假、家庭医疗保险、子女教育补贴、住房贷款利息减免、交通补贴和弹性工作时间。部分企业还提供免费员工食堂、年度体检和团队建设活动。这些福利旨在减轻家庭经济压力，提升工作与生活的平衡。

区别

双职工：享受家庭捆绑型福利，如全家医疗保险和子女教育补贴，年收入可达30万至50万，企业更注重家庭整体稳定性。工作压力较大，但晋升机会更多，平均每周加班10小时。

单职工：福利以个人为主，如基本医疗保险和单人间住房补贴，年收入约15万至25万。工作时间相对固定，加班较少，职业发展较慢，但家庭责任集中在一人身上。