国外的工会和中国有什么不同?

国外工会和中国工会在性质和职能上有明显区别。国外工会多为独立组织，代表工人与企业谈判工资、福利和工作条件，常通过罢工等手段维护权益。中国工会则由党和政府领导，主要作用是协调劳资关系、组织职工活动，维护社会稳定，很少参与罢工。

区别

国外工会：国外工会是工人自发成立的组织，资金来自会员会费，独立于政府和企业管理层。他们直接代表工人利益，通过集体谈判争取更高工资、更好工作环境，甚至组织罢工施压。工会有较强自主权，能独立决定行动策略，不受外部干预。例如，德国工会每年都会组织工人与资方谈判薪资调整，确保工人收入与经济发展同步。

中国工会：中国工会是党领导下的群众组织，经费主要依靠政府和企业拨款，具有半官方性质。工会的主要职责是宣传政策、组织劳动竞赛、帮扶困难职工，促进生产效率和社会和谐。工会更注重协调劳资矛盾，避免冲突升级，维护社会稳定。比如，中国工会每年组织“五一劳动奖”评选，表彰优秀工人，同时推动企业改善员工福利。