无责底薪与有责底薪的区别是什么?

无责底薪是员工无论业绩如何都能拿到的固定工资，不与销售任务挂钩；有责底薪则需要完成一定业绩目标才能获得，未达标可能扣除部分或全部底薪。

区别

无责底薪：员工收入稳定，每月固定领取相同金额，不受销售业绩影响。这种模式适合追求稳定收入的人群，如行政、客服等岗位。公司通过无责底薪保障员工基本生活，减少工作压力。

有责底薪：员工需完成预设销售目标才能拿到全额底薪，未达标则按比例扣除。这种模式常见于销售岗位，能激励员工提升业绩。公司通过有责底薪控制成本，同时推动员工主动创造更多价值。