教师和非新机制教师的区别?

教师和非新机制教师在聘用方式和职业稳定性上有明显不同。教师通过正式编制考试入职，工作稳定，享受国家保障；非新机制教师多为合同制，按需聘用，流动性较大。

区别

教师：教师属于事业单位正式编制，工作稳定性强，薪资由国家统一发放，包含基本工资、绩效和各类补贴。职称评定有明确标准，退休后享受全额养老金。职业发展路径清晰，可通过晋升成为骨干教师或行政管理人员。

非新机制教师：非新机制教师以合同形式聘用，薪资由学校或地方财政承担，部分项目可能自筹经费。合同期限一般为1-3年，续签需重新考核。福利待遇可能低于编制教师，如无住房补贴或年金。职业发展依赖个人表现和学校需求，流动性较高。