市场化选聘和竞争上岗的区别?

市场化选聘是通过市场机制公开招聘人才，强调竞争性和市场化定价；竞争上岗是在现有员工中选拔优秀者，注重内部公平和能力比拼。

区别

市场化选聘：面向社会公开招募，薪资由市场供需决定，吸引外部人才。企业发布岗位需求，应聘者通过多轮筛选入职，适合填补关键岗位空缺。流程透明，依赖市场标准评估候选人，引入新思想和经验。

竞争上岗：只在内部员工中选拔，薪资按现有体系调整，激励员工提升能力。通过考核、答辩等方式比较表现，优先提拔优秀员工。增强团队凝聚力，减少磨合成本，适合培养骨干人才。