选调和招聘有什么区别?

选调和招聘都是进入体制内的方式，但选调主要面向优秀应届生或年轻干部，有特定选拔流程；招聘范围更广，社会人员均可参与，考试形式更灵活。

区别

选调：选调是组织部门选拔优秀人才的过程，重点考察政治素质和发展潜力，要求学历高、成绩好，流程严格，需经过推荐、笔试、面试等环节，进入后多作为重点培养对象，晋升路径较快，适合有志于长期在体制内发展的年轻人。

招聘：招聘是单位面向社会公开招录人员，更注重专业能力和岗位匹配度，考试内容以实际工作技能为主，流程相对简单，报名条件宽松，社会人员、往届生均可参与，录取后按岗位定级，晋升速度取决于个人表现和单位需求，适合寻求稳定工作的人群。