甄别和甄选的区别?

甄别和甄选都是仔细挑选的过程，但侧重点不同。甄别重在辨别真伪或好坏，去除不符合要求的部分；甄选则侧重从众多选项中选出最优的几个。一个像过滤杂质，一个像挑选精品。

区别

甄别：主要目的是区分和筛选，通过观察、测试等方式找出不符合标准的事物。比如检查水果时，挑出腐烂的扔掉，确保剩下的都是好的。这个过程强调去伪存真，结果可能是保留大部分，剔除少数。常见于质量检测、信息核实等场景，关键在于识别差异。

甄选：核心是从大量中精选出最合适的，强调优中选优。比如招聘时从100份简历里挑出10个最匹配的面试者，目标是找到最佳匹配而非淘汰。过程更主动，结果往往是少数被选中。多用于人才选拔、方案确定等，注重最终选择的精准性。