岗前培训和在岗培训的区别?

岗前培训是员工入职前进行的短期集中培训，主要帮助新人快速了解公司制度、岗位职责和基础技能；在岗培训则是员工入职后，在实际工作中持续进行的技能提升和经验积累，注重实践应用和问题解决。

区别

岗前培训：时间集中在入职前，内容以理论知识和公司文化为主，一般持续几天到几周。培训形式多为课堂授课、模拟演练，目的是让员工快速适应岗位要求，打下工作基础。例如，新员工学习公司规章、安全操作流程等。

在岗培训：时间贯穿整个工作周期，内容侧重实际工作中的技能深化和问题处理，形式包括导师带教、项目实操、定期复盘等。目的是帮助员工提升专业能力，适应岗位变化，解决实际工作中的复杂问题。例如，销售员学习客户谈判技巧、程序员学习新技术框架等。