华为工作和外企的区别?

华为工作节奏快，目标导向强，注重执行力和团队协作；外企更强调工作与生活平衡，流程规范，个人发展空间较大。

区别

华为：以结果为核心，加班文化普遍，项目周期短，目标压力直接传递到员工身上。晋升速度与绩效挂钩，绩效考核严格，员工需快速适应高强度工作环境。公司文化偏向军事化管理，强调集体荣誉感，决策链条相对集中。

外企：重视工作与生活平衡，加班较少，流程规范透明，员工有更多自主权。绩效考核周期长，注重长期发展，培训体系完善。文化多元，鼓励创新和个性表达，决策过程民主，跨部门协作频繁。