调动工作和调整区别是什么?

调动工作指员工在公司内部或集团内变换岗位，职责和薪资可能保持不变。调整工作则是公司根据业务需求或员工表现，对岗位、职责或薪资进行重新安排，可能涉及降职或薪资变动。

区别

调动工作：员工在组织内部平级转换岗位，如从销售部调到市场部，薪资和职级基本不变，主要目的是优化人员配置或员工个人发展需求。这种变动较少涉及薪资调整，更多是岗位轮换。

调整工作：公司因业务变化或绩效评估，对员工岗位、职责或薪资进行重新分配，可能包括降职减薪或升职加薪。这种变动通常与公司战略调整或员工表现直接相关，涉及权限和待遇的变化。