特岗教师考试与教师招聘考试有什么区别?

特岗教师考试和教师招聘考试都是成为教师的重要途径，但特岗考试主要面向农村学校，服务期一般为3年，期满后可选择留任或自主择业；教师招聘考试则覆盖城乡各类学校，直接签订正式聘用合同，稳定性更强。

区别

特岗教师考试：考试内容包含教育基础知识和学科专业知识，笔试后还有面试。特岗教师需在偏远地区服务3年，期间享受生活补助，工资由中央和地方财政共同承担。期满后表现优秀者可直接转编，未转编的考研可加分。

教师招聘考试：考试形式灵活，部分地区只考教育综合知识，部分地区加试学科内容。招聘范围广，包括城市和乡镇学校，直接签订劳动合同，享受当地全额工资和福利待遇。工作稳定性高，无需服务期限制，但竞争激烈程度因地区而异。