设计院绩效跟提成一样吗?

设计院绩效和提成不一样。绩效是综合评估员工整体工作表现后给予的奖励，包括项目完成质量、团队合作等；提成则是根据个人或团队完成项目的具体金额或数量按比例计算的收入。绩效更全面，提成更直接。

区别

设计院绩效：绩效是公司对员工一段时间内工作成果的综合评价，包含多个维度，比如项目质量、创新贡献、团队协作等。计算方式灵活，可能结合季度或年度评估，金额固定或浮动，不直接与单个项目挂钩。这种奖励旨在激励员工全面发展，提升整体工作质量。

提成：提成是针对具体项目的直接奖励，按项目收入或利润的一定比例发放。计算简单透明，员工完成一个项目就能拿到相应提成，金额与项目数量和规模直接相关。这种方式更注重短期业绩，鼓励员工多接项目、多创收。