联通有编制和没编制的区别?

联通有编制属于正式员工，享受稳定工资、五险一金和福利保障，工作稳定压力小；没编制多为合同工，工资浮动大，福利较少，流动性高。

区别

联通有编制：员工是国企正式编制，月薪固定，每年有年终奖和带薪年假，退休后养老金高。工作内容偏向核心岗位，晋升机会多，裁员风险小。入职需通过严格考试，签订长期合同，保障性强。

联通没编制：员工是第三方合同工，工资按绩效结算，基本工资加提成，无年终奖。福利只有三险一金，年假少且不固定。岗位多为辅助类，晋升空间有限，公司业务调整时容易裁员。合同期短，续签不稳定。