员工福利与薪酬的联系与区别?

员工福利和薪酬都是企业对员工的回报，但薪酬是直接支付的工资或奖金，福利则是额外提供的非现金待遇。福利能提升员工满意度和归属感，薪酬则体现岗位价值和工作成果。两者共同构成员工的整体收入，但形式和作用不同。

区别

员工福利：包括健康保险、带薪年假、节日礼品等，属于非现金待遇。福利不直接与工作时长挂钩，更多体现企业人文关怀。比如公司提供免费午餐，员工每天能节省30元餐费，一年下来可省7000多元。福利能增强团队凝聚力，但不会因业绩波动而增减。

薪酬：指基本工资、绩效奖金、提成等现金收入，与员工职位、业绩直接相关。薪酬每月固定发放，比如月薪8000元，完成目标后还能拿2000元奖金。薪酬是员工主要生活来源，能激励员工提升工作效率，但缺乏福利的情感价值。