待遇与福利的区别?

待遇和福利都是员工获得的利益，但待遇主要指工资、奖金等直接经济回报，福利则是额外保障或服务，如保险、补贴等。前者是基础收入，后者是补充关怀。

区别

待遇：指员工工作获得的基本报酬，包括月薪、年终奖、绩效工资等。金额固定或按业绩浮动，直接影响生活品质。比如工程师月薪8000元，项目奖金2万元，这些都是待遇，属于劳动的直接交换。

福利：指企业提供的非经济性保障或服务，如医疗保险、带薪年假、免费午餐等。福利不直接计入工资，但能提升安全感。比如公司缴纳五险一金，每年提供5天带薪病假，这些福利属于额外关怀，不与工作时长严格挂钩。