提成工资和底薪的区别是什么意思?

提成工资是根据销售业绩或工作量按比例计算的收入，底薪是固定发放的基本工资。提成工资随业绩波动，底薪则保持稳定。

区别

提成工资：直接与工作成果挂钩，卖得多赚得多，适合销售类岗位。比如卖出10件商品每件提成50元，就能多赚500元。这种收入不稳定，但上限高，能激励员工多干活。

底薪：每月固定发放，不随业绩变化。比如每月3000元，无论卖出多少商品都拿这个数。收入稳定，但增长空间有限，适合追求安稳的岗位。