内退与退职的区别?

内退是员工未达法定退休年龄时，单位主动安排提前退出工作岗位，保留劳动关系并发放部分工资；退职则是员工因各种原因主动或被动终止劳动合同，单位支付经济补偿后结束劳动关系。

区别

内退：员工提前离岗但保留编制，工资由单位按比例发放，社保继续缴纳，等待正式退休。多见于国企或事业单位，员工可另谋职业，不影响未来养老金。常见于工作满20年或50岁以上员工。

退职：员工完全脱离单位，终止劳动合同，获得一次性经济补偿。社保需自行缴纳，无编制保障。适用于合同到期、主动辞职或被辞退情况，补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付1个月工资。