人员调整与人员更换有什么区别?

人员调整是指对现有岗位人员进行优化配置，可能涉及内部调动或职责变更；人员更换则是完全替换岗位人员，新旧之间无直接关联。

区别

人员调整：指在现有团队内对人员位置或职责进行重新分配。比如公司把销售部的小王调到市场部，或者让技术员小李兼管部分行政工作。调整后人员仍在企业内部，只是岗位或职责发生变化。这种调整常发生在业务转型或效率提升时，目的是让人员更匹配当前需求。

人员更换：指彻底替换某个岗位的人员。比如员工离职后招聘新人，或者因业绩不佳辞退员工后重新招聘。更换后新旧人员之间没有工作交接或延续，新人需从头熟悉岗位。这种更换多发生在人员流失或能力不匹配的情况下，目的是引入新鲜血液或提升岗位胜任力。